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个人够买车辆挂靠其他单位,是否构成劳动关系

发布时间:2018-11-25   信息来源:   浏览次数:

个人够买车辆挂靠其他单位且以被挂靠单位的名义对外经营的,司机与被挂靠单位不构成劳动关系
  ——怀远县万成运输有限公司与王大华确认劳动关系纠纷一案    
       
       
案号:  安徽省高级人民法院民事裁定书
(2016)皖民申285号;
 
一、裁判要旨:个人够买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,根据2008年1月1日起实施的《劳动合同法》规定的精神,其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征,不宜认定其形成了事实劳动关系。
         二、案件回顾:
         
再审申请人王大华因与被申请人怀远县万成运输有限公司(以下简称万成运输公司)劳动争议纠纷一案,不服安徽省蚌埠市中级人民法院(2013)蚌民一终字第00045号民事判决,向安徽省高级人民法院申请再审。
         王大华申请再审称,王大华之子杨瑞驾驶的车辆法定车主是万成运输公司,杨瑞受万成运输公司聘用,万成运输公司没有为杨瑞办理医疗和社会保险,也没有签订劳动合同,杨瑞是在工作中造成死亡,原二审法院改判万成运输公司与杨瑞之间不存在劳动关系没有事实和法律依据。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二、六项之规定,申请再审本案。
         该院经审查认为,王大华之子杨瑞驾驶的皖C×××××号大货车虽登记在万成运输公司名下,但实际车主系徐继学,徐继学购买该车后即与万成运输公司签订车辆挂户合同并以万成运输公司的名义对外经营。杨瑞受雇于徐继学驾驶皖C×××××号大货车,王大华称杨瑞受万成运输公司聘用,但未能提供证据予以证明。杨瑞与万成运输公司之间不具备劳动关系的基本特征,故原二审判决万成运输公司与杨瑞与之间不存在劳动关系,并无不当。王大华的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二、六项规定的情形。
         依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款,《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款规定,裁定驳回王大华的再审申请。
        三、律师分析:
     
从上述案分析,该案主要争议焦点是司机杨瑞与万成运输公司是否存在劳动关系。本律师认为该案中双方是否存在劳动关系关键要看司机是否接受公司的指挥和管理。一般情况下,在劳动关系中,劳动工具和劳动场所都应该由用人单位提供,但在特殊的情况下也会有劳动者提供劳动工具的情况。从司机带车挂靠某公司方面情况看,若司机每天定时到公司处接受业务安排,在公司的安排下开展业务,且将营运所得交给公司,司机仅是按照出车次数或者里程计算报酬,则我认为司机与公司存在劳动关系。反之,若司机并不接受公司的管理,仅是公司有业务时接受安排,没有业务时自由活动,不受公司的约束,则公司与车主不存在劳动关系。上述案件中,司机杨瑞受雇于车主徐继学而非万成运输公司,且杨瑞并不直接接受万成公司的指挥管理,双方并不具备劳动关系的基本特征,因此,双方并不存在劳动关系。